sobre o processo avaliativo do planejamento de organização Carneiro 2006 diz que é preciso percorrer os seguintes caminhos quais são eles
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Uma determinada empresa precisa estar atenta, no ato de fornecer atenção especial às necessidades de seus funcionários, se preocupando com o seu bem-estar.
Deste modo, é interessante ressaltar que, esta empresa também deve propiciar qualidade de vida no trabalho, assim como promoção do crescimento do empregado, reconhecimento financeiro-organizacional, conforto físico e lazer.
A partir disso, é imprescindível que a empresa crie oportunidades de treinamento para seus funcionários, garantindo, assim, a sobrevivência organizacional e o retorno lucrativo do investimento feito em treinamento e desenvolvimento de pessoas.
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