Sobre o plano de salários e cargos, analise as afirmativas a seguir:
I. O plano de cargos e salários é caracterizado pela determinação dos salários em função da obtenção de determinado equilíbrio interno e externo;
II. O equilíbrio interno é obtido quando os valores pagos internamente se comparam com os praticados no mercado;
III. O equilíbrio externo é obtido quando a diferença salarial entre os cargos é, diretamente, proporcional às exigências que as suas tarefas apresentam frente aos seus ocupantes.
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O plano de cargos e salários busca a determinação do equilíbrio interno e externo em relação a remuneração dos cargos de maneira justa (I e II estão corretos).
Salário e equilíbrio
O equilíbrio interno acontece quando os salários são equiparados aos pagos no mercado de trabalho, já o equilíbrio externo se relaciona com a proporcionalidade entre exigências dos cargos e salários.
Algumas empresas podem precisar dos mesmos profissionais, mas exigirem deles trabalhos em proporções diferentes, então é natural que em uma empresa menos exigente se ganhe menos do que nas mais exigentes.
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