Sobre o Modelo de Gestão de Desempenho realizado nas escolas PEI, é correto afirmar: a. Utiliza-se de dois instrumentos importantes: a avaliação 360º e o Plano Individual de Aprimoramento e Formação (Piaf), possibilitando ao profissional o desenvolvimento e aprimoramento de sua prática e a busca pela excelência na execução de suas atribuições diárias. b. Para avaliar o desempenho dos profissionais da escola, realiza-se primeiramente o Piaf e, depois, se aplica a avaliação 360º. c. A avaliação por competência tem como principal objetivo avaliar o desempenho dos profissionais para que ao final do ano, caso não obtenham bom resultado, sejam imediatamente desligados do Programa. d. É preciso que o professor tenha clareza do que se espera dele e sobre o que será avaliado. Desse modo, compete ao diretor de escola e aos estudantes decidir sobre quais competências técnicas e socioemocionais serão observadas.
Soluções para a tarefa
A alternativa correta é a letra D: Utiliza-se de dois instrumentos importantes: a avaliação 360º e o Plano Individual de Aprimoramento e Formação (Piaf), possibilitando ao profissional o desenvolvimento e aprimoramento de sua prática e a busca pela excelência na execução de suas atribuições diárias.
O Modelo de Gestão de Desempenho nas escolas utiliza a avaliação 360º e o Plano Individual de Aprimoramento e Formação (Piaf) como modelo de avaliação.
O Plano serve como um planejamento para os professores porque é a partir dele que os docentes coloca as prioridades da sua formação continuada voltado para o seu desenvolvimento profissional.
Vale destacar que essas ações que têm como objetivo a capacitação dos professores são conforme as suas necessidades e interesse em atuar no programa.
Os professores têm a liberdade de escolher a formação que deseja fazer, apoiados pelos gestores.
Abraços!
Resposta:
Sobre o Modelo de Gestão de Desempenho realizado nas escolas PEI, é correto afirmar:
a. Para avaliar o desempenho dos profissionais da escola, realiza-se primeiramente o Piaf e, depois, se aplica a avaliação 360º.
b. É preciso que o professor tenha clareza do que se espera dele e sobre o que será avaliado. Desse modo, compete ao diretor de escola e aos estudantes decidir sobre quais competências técnicas e socioemocionais serão observadas.
c. Utiliza-se de dois instrumentos importantes: a avaliação 360º e o Plano Individual de Aprimoramento e Formação (Piaf), possibilitando ao profissional o desenvolvimento e aprimoramento de sua prática e a busca pela excelência na execução de suas atribuições diárias. CorretoResposta correta. Ter conhecimento dos pontos fortes e dos de melhoria é fundamental para aprimorar os trabalhos e, assim, contribuir cada vez mais para a melhoria da qualidade do ensino e da aprendizagem dos estudantes.
d. A avaliação por competência tem como principal objetivo avaliar o desempenho dos profissionais para que ao final do ano, caso não obtenham bom resultado, sejam imediatamente desligados do Programa.
Explicação: