Sobre o conceito de empowerment podemos afirmar que
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é um conceito de Administração de Empresas que significa "descentralização de poderes", ou seja, sugere uma maior participação dos trabalhadores nas atividades da empresa ao lhes ser dada maior autonomia de decisão e responsabilidades
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processo de conceder poder, liberdade e a informação para auxiliar no processo decisório e com isso ter participação ativa na organização.
Explicação:
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