Sobre o comportamento humano no trabalho podemos afirmar que:
I - As pessoas se diferem entre si não só em aspectos físicos, como também emocionais, psicológicos, intelectuais, etc.
II - Os estímulos ambientais não afetam o comportamento das pessoas na organização.
III- As características de personalidade de cada funcionário não contribuem para mudança no comportamento humano em uma organização.
IV – Ser extrovertido é um fator da personalidade humana que não impacta na produtividade de uma organização.
V- As organizações podem ser capazes de reduzir os níveis de comportamentos desajustados no trabalho, desenvolvendo políticas de recursos humanos.
Quanto as afirmações concluem-se que:
As afirmações I e V são verdadeiras.
As afirmações I, III e IV são falsas.
Somente as afirmações II e IV são falsas.
As afirmações II, III e V são falsas.
As afirmações I, II, e IV são verdadeiras.
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Resposta:
As afirmações I e V são verdadeiras.
Explicação:
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