Sobre montar um programa de premiação por reconhecimento: I - Pergunte aos colaboradores o que eles pensam sobre premiações. II - Os prêmios em dinheiro são os mais queridos. III - As pessoas têm formas semelhantes de querer ser reconhecidas. IV - Deve-se montar um comitê de líderes para avaliar os tipos de prêmios distribuídos pelo plano. V - A tecnologia pode ajudar na hora de montar um programa de premiação por reconhecimento.
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A premiação por reconhecimento deve ser algo positivo para todos, por isso é importante saber a opinião dos colaboradores sobre isso, além de determinar os prêmios, e nem sempre precisa ser dinheiro, apesar de ser o mais querido, mas é preciso levar em conta que cada pessoa tem suas particularidades. É preciso ter um comitê que avalie os os prêmios e os colaboradores, e eles pode usar tecnologia (I, II, III, IV e V estão corretas).
Não há como negar que o dinheiro é o principal objetivo de quase todas as pessoas no mundo do trabalho, por isso geralmente é o prêmio mais querido.
Espero ter ajudado!
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Resposta:
I e V. (Resposta certa)
Explicação:
Gabarito Confirmado.
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(Ref.: 202010406681)
Comprar ações da empresa ao preço corrente do mercado.
Comprar ações da empresa compulsoriamente.
Ganhar o direito de comprar ações da empresa a preço pré-fixado.
Ganhar um prêmio em dinheiro ao final do período de vesting.
Ganhar a opção de receber um bônus em dinheiro ou em ações.