Administração, perguntado por albinobruna, 6 meses atrás

Sobre montar um programa de premiação por reconhecimento: I - Pergunte aos colaboradores o que eles pensam sobre premiações. II - Os prêmios em dinheiro são os mais queridos. III - As pessoas têm formas semelhantes de querer ser reconhecidas. IV - Deve-se montar um comitê de líderes para avaliar os tipos de prêmios distribuídos pelo plano. V - A tecnologia pode ajudar na hora de montar um programa de premiação por reconhecimento.


dernevalluizneto: No stock options, o funcionário vai:

(Ref.: 202010406681)

Comprar ações da empresa ao preço corrente do mercado.


Comprar ações da empresa compulsoriamente.


Ganhar o direito de comprar ações da empresa a preço pré-fixado.


Ganhar um prêmio em dinheiro ao final do período de vesting.


Ganhar a opção de receber um bônus em dinheiro ou em ações.

Soluções para a tarefa

Respondido por Danas
3

A premiação por reconhecimento deve ser algo positivo para todos, por isso é importante saber a opinião dos colaboradores sobre isso, além de determinar os prêmios, e nem sempre precisa ser dinheiro, apesar de ser o mais querido, mas é preciso levar em conta que cada pessoa tem suas particularidades. É preciso ter um comitê que avalie os os prêmios e os colaboradores, e eles pode usar tecnologia (I, II, III, IV e V estão corretas).

Não há como negar que o dinheiro é o principal objetivo de quase todas as pessoas no mundo do trabalho, por isso geralmente é o prêmio mais querido.

Espero ter ajudado!


ailtonconcurso2018: Nas opções da prova na Estácio não tem essa resposta.
suelenrhestacio: NÃO AJUDOU.
Leandro2035: NÃO AJUDOU, NAO TEM ESSA RESPOSTA
Respondido por Marylima0
23

Resposta:

I e V. (Resposta certa)

Explicação:

Gabarito Confirmado.

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