Sobre ergonomia associe o termo com sua descrição 1. Ergonomia de intervenção 2. Ergonomia de concepção 3. Ergonomia de correção 4. Ergonomia de enquadramento 5. Ergonomia de remanejamento 6. Ergonomia de modernização ( ) Visa implementar um padrão a ser seguido, estabelecido internamente por estratégia de uma empresa ou imposta pela legislação ou sindicato. ( ) Realiza mudanças para aperfeiçoar processos, matéria-prima, logística e até mesmo pessoas. Aproveita as mudanças para corrigir erros antigos. ( ) Busca minimizar ou corrigir as rotinas de trabalho, adequando aos conceitos básicos de conforto, bem-estar e de saúde. ( ) Responde a uma demanda do cliente, consumidor e usuário que deverá ser investigada para apresentar uma solução ao problema e implantar uma ação ergonômica. ( ) Elabora novos produtos, processos e sistema de trabalho, buscando, em uma nova metodologia, a mudança de maneiras de execução dos processos, de modo a garantir benefícios diversos. ( ) Altera os processos de forma abrangente e profunda, envolvendo modernização de equipamentos(softwares e hardwares) e melhoria da qualidade, capacitando e especializando a mão de obra. a. 4 5 3 1 2 6 b. 3 4 1 5 6 2 c. 4 6 5 3 2 1 d. 3 4 2 5 6 1 e. 3 6 2 1 5 4
Soluções para a tarefa
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A ergonomia é definida como uma diretriz ética e técnica fundamental, e foi classificada segundo Vidal (2002) em 7 tipos: Ergonomia de Produto e de Produção, de Intervenção, de Concepção, de Correção, Enquadramento, Remanejamento e de Modernização.
E associadno o termo com sua descripção elas são definidas como:
1. Ergonomia de intervenção: Responde a uma demanda do cliente, consumidor e usuário que deverá ser investigada para apresentar uma solução ao problema e implantar uma ação ergonômica.
2. Ergonomia de concepção: Elabora novos produtos, processos e sistema de trabalho, buscando, em uma nova metodologia, a mudança de maneiras de execução dos processos, de modo a garantir benefícios diversos.
3. Ergonomia de correção: Busca minimizar ou corrigir as rotinas de trabalho, adequando aos conceitos básicos de conforto, bem-estar e de saúde.
4. Ergonomia de enquadramento: Visa implementar um padrão a ser seguido, estabelecido internamente por estratégia de uma empresa ou imposta pela legislação ou sindicato.
5. Ergonomia de remanejamento: Realiza mudanças para aperfeiçoar processos, matéria-prima, logística e até mesmo pessoas. Aproveita as mudanças para corrigir erros antigos.
6. Ergonomia de modernização: Altera os processos de forma abrangente e profunda, envolvendo modernização de equipamentos(softwares e hardwares) e melhoria da qualidade, capacitando e especializando a mão de obra.
Assim a alternativa que indica sequência correta é: C
- 1 - 4
- 2 - 5
- 3 - 3
- 4 - 1
- 5 - 2
- 6 -6