Administração, perguntado por VSARRACINE, 7 meses atrás

Sobre entrevistas no contexto de plano de cargos e salários, podemos dizer:


Têm a vantagem de ser possível observar a reação do ocupante do cargo a cada resposta. Precisam de gente experiente. Desafiadoras de serem implementadas e demoradas.


Indicadas quando estamos falando de tarefas mais simples e repetitivas. É um método muito demorado e restrito.


É um método muito demorado. Como desvantagem está o fato de ser possível observar a reação do ocupante do cargo a cada resposta.


Costumam ser o meio preferido pelos analistas de cargos e salários. Permitem a participação de 100% das pessoas da empresa.


São indicadas quando estamos falando de tarefas mais simples e repetitivas. Permitem a participação de 100% das pessoas da empresa.


Explicação:
A resposta correta é:Têm a vantagem de ser possível observar a reação do ocupante do cargo a cada resposta. Precisam de gente experiente. Desafiadoras de serem implementadas e demoradas.

Soluções para a tarefa

Respondido por anderson2017brito
11

Resposta:

e

Explicação:

Têm a vantagem de ser possível observar a reação do ocupante do cargo a cada resposta. Precisam de gente experiente. Desafiadoras de serem implementadas e demoradas.


martabarbosa5315: obrigada
Respondido por alynnicorreia
6

Resposta:

A resposta correta é: Têm a vantagem de ser possível observar a reação do ocupante do cargo a cada resposta. Precisam de gente experiente. Desafiadoras de serem implementadas e demoradas.

Explicação:

A resposta correta é: Têm a vantagem de ser possível observar a reação do ocupante do cargo a cada resposta. Precisam de gente experiente. Desafiadoras de serem implementadas e demoradas.


martabarbosa5315: obrigada
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