Question

Sobre cultura e clima organizacional, leia o texto a seguir: “A cultura organizacional representa o conjunto de valores e regras compartilhados pela administração e pelos colaboradores de uma empresa. Para muitos, a cultura organizacional significa o DNA do empreendimento, sua identidade, ou seja, como a organização se apresenta para o mercado e seus stakeholders. Já o clima organizacional é o ambiente gerado pelas práticas dos trabalhadores de uma empresa e materializa-se nas atitudes que eles têm para se relacionar. O clima depende de muitos fatores, e o primeiro deles é a importância que a própria empresa atribui a ele.”
Diante do excerto acima, analise as asserções a seguir: I. Se por um lado, dada sua natureza, a cultura organizacional reflete exatamente os aspectos culturais e comportamentais da organização, ou seja, é a organização quem moldará a cultura e a repassará aos indivíduos que a compõe. PORQUE II. Por outro, o clima organizacional atmosfera psicológica, resultante dos comportamentos, dos modelos de gestão e das políticas empresariais, refletida nos relacionamentos interpessoais; tendo algumas características como adaptabilidade e senso de identidade, por exemplo. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 1:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Explicação: