Sobre cultura e clima organizacional e a gestão da mudança, identifique a alternativa FALSA:
Escolha uma:
a.
Uma cultura organizacional forte tende a ser duradoura e aumente lealdade e comprometimento dos colaboradores
b.
A cultura organizacional norteia suas decisões pessoais e profissionais, mesmo quando não estão de acordo com seus valores e crenças pessoais, afinal a organização é composta por muitas pessoas que devem saber muito mais e tenho que aprender com eles
c.
A relação entre clima organizacional e motivação é evidente, quando temos um ambiente em que é agradável trabalhar nos sentimos motivados
d.
Os principais fatores que podem afetar o clima de uma organização são os conflitos e as situações positivas ou negativas que ocorrem no ambiente de trabalho, além de fatores externos
natallysantos76:
é a letra B
Soluções para a tarefa
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e a letra d minha linda de não for a resposta certa desculpahhh
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b. A cultura organizacional norteia suas decisões pessoais e profissionais, mesmo quando não estão de acordo com seus valores e crenças pessoais, afinal a organização é composta por muitas pessoas que devem saber muito mais e tenho que aprender com eles.
Explicação:
Corrigido pelo AVA.
Anexos:
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