Ed. Técnica, perguntado por danielareistp1612, 5 meses atrás

Sobre BISTRÔ BRASIL

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Como o debate sobre os impactos da globalização podem laçar luzes neste momento de reconstrução da economia, comércio e trocas? Essa análise deve ser acompanhada de uma percepção crítica sobre a realidade social da qual Paula está inserida; uma vez que, ela pode utilizar esses instrumentos como possibilidade de ampliar a carta de clientes e estabelecer contato e outras formas de comercializar seus produtos.

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Com base nas pretensões de Paula:

1. Aponte e explique qual modalidade de contrato de trabalho poderá ser adotada pelo Bistrô, considerando as características da contratação pretendida. Não deixe de informar como poderá ser realizada a convocação do trabalhador bem como o seu pagamento, nos termos previstos na CLT.

2. A proposta de estabelecer, mediante acordo coletivo de trabalho, regras próprias de remuneração por produtividade e desempenho individual é viável legalmente? Justifique sua resposta

Soluções para a tarefa

Respondido por Danas
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1º) O contrato de trabalho deverá ter data de inicio e de fim ou por tempo indeterminado, é preciso que haja a assinatura da carteira de trabalho e o recolhimento dos impostos. A convocação do trabalhador poderá ser por carta, e-mail ou por qualquer outro meio de comunicação.

2º) Se for um acordo coletivo de trabalho, a empresa poderá aplicar as regras da CLT em relação a remuneração por produtividade e por desempenho, porém, o salario do trabalhador não pode usar unicamente uma remuneração variável, ao menos não na CLT.

Espero ter ajudado!


lucaslimaaxl: contrato de trabalho intermitente, pesquisem ae acho que se encaixa melhor !!
Respondido por Usuário anônimo
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Resposta:

Explicação:

Tenho pronto completo. Chamar no whats 61 999585792

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