Question

Sobre avaliação de desempenho analise as afirmativas abaixo:
I. É uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa incluindo metas
e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.
II. É uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das
atividades que ela desempenha.
III. É uma forma de cobrar a pessoa concernente ao seu desempenho, seus
resultados alcançados e como essa pessoa poderá realizar as tarefas pendentes.
IV. O papel da avaliação de desempenho é para quantificar as metas e resultados
alcançados pelo funcionário objetivando traçar novas metas desafiadoras.
É CORRETO o que se afirma em:II e IV, apenas.
II e III, apenas.
III, apenas.
I e IV, apenas.
I e II, apenas.

Answer 1

I e II, apenas.

A avaliação de desempenho deve ser uma ferramenta utilizada para acompanhar a performance de um funcionário e também para ajudá-lo a se desenvolver melhor, com metas e planos de desenvolvimento.