Question

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Sobre as nomenclaturas e regras utilizadas para salário é correto afirmar que:


I - Todas as categorias empresariais e de trabalhadores são representadas por Sindicatos Patronais e Sindicatos dos Empregados.

II - Salário indireto é o valor do cargo ocupado, geralmente estabelecido no contrato de trabalho estabelecido entre o empregador e o empregado

III – O colaborador deve ser considerado como um agente de mudança.

IV - Integram o salário: as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador.

V - Salário nominal é o conjunto de bens ou serviços que o empregado consegue comprar com a quantia de dinheiro recebida.

É correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
Apenas I está correta.
b)
Apenas I, III e IV, estão corretas.
c)
Apenas II e III, estão corretas.
d)
Apenas II e V, estão corretas.
e)
Apenas III e V, estão corretas.
2)
Sobre benefícios e incentivos é correto afirmar que:

(Afirmativa I) As empresas estão incorporando uma gama de benefícios e incentivos na sua remuneração, aumentando a visibilidade e atratividade no mercado de trabalho.

Por que

(Afirmativa II) A forma como a organização remunerar também é muito importante e essencial para promover a retenção dos talentos na empresa.

É correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
b)
A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
c)
A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.
d)
A afirmativa I e a afirmativa II são falsas.
e)
A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, e elas se relacionam.
3)
Sobre o PCS (Plano de Cargos e Salários), dentre os inúmeros modelos os mais utilizados pelas empresas são:

I - Método Quantitativo: comparação de fatores, métodos dos pontos, hay system.

II - Não Quantitativo: escalonamento, classificação de cargos (graus predeterminados).

III - Remuneração Variável: por resultado, por desempenho, por atingimento de metas.

IV – Método de Remuneração Invariável: comparação de fatores, hay system.

É correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
Apenas I está correta.
b)
Apenas I, II e III, estão corretas.
c)
Apenas I e IV, estão corretas.
d)
Apenas II e IV, estão corretas.
e)
Apenas IV está correta.
4)
Coloque V para verdadeiro e F para falso:

Sobre o Sistema de Recompensa é correto afirmar que:

( ) Deve incluir todos os benefícios que a empresa oferece.

( ) A recompensa envolve apenas férias e salários.

( ) Envolve recompensas menos visíveis como garantia de segurança no emprego

( ) Envolve promoções laterais para cargos desafiadores.

( ) Obrigatoriamente as organizações oferecem sistema de recompensa.

É correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
V-F-V-F-V.
b)
V-V-F-F-F.
c)
F-V-F-V-V.
d)
V-F-V-V-F.
e)
V-F-V-F-F.
5)
Sobre salários e remuneração é correto afirmar:

I - Equilíbrio externo - quando ocorre uma distribuição equilibrada entre os salários dentro da própria organização.

II – Equilíbrio interno - os salários de uma empresa estão ajustados quando comparados aos salários de outras empresas.

III – Equilíbrio externo – salários comparados com de outras organizações que atuam no mesmo mercado de trabalho, através da realização de pesquisa salarial externa.

IV – Equilíbrio interno – quando ocorre uma distribuição equilibrada entre os salários dentro da própria organização.

É correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
Apenas I está correta.
b)
Apenas I e III, estão corretas.
c)
Apenas III e IV, estão corretas.
d)
Apenas II e III, estão corretas.
e)
Apenas IV está correta.

Answer 1

1-B, 2-?, 3-B, 4-?, 5-C AVALIAÇÃO 2