Question

Sobre as etapas do processo de especificação de cargos avalie as afirmações a seguir

1. A pesquisa salarial é realizada a logo após a conclusão do levantamento e análise das funções.
2. A etapa de avaliação de cargos define quais funções e tarefas podem fazer parte do cargo em análise
3.Após o levantamento das funções a responsabilidade por organizá-las através do nível ocupacional é a etapa de classificação de cargos
É correto o que se afirma em:
A)
I e II, apenas.

B)
III, apenas.

C)
II, apenas.

D)
II e III, apenas.

E)
I, apenas.

Answer 1

Para fazer uma pesquisa salarial, é preciso antes ter as especificações das funções do cargo a ser analisado, sendo assim a pesquisa salarial é feita após a conclusão das funções. Portanto, alternativa correta é a letra E.

Avaliação de cargos:

A etapa de avaliação de cargos não define as funções e tarefas que serão desempenhadas, esta etapa é responsável por avaliar os procedimentos do cargo e sua importância.

Há diversas etapas no processo de desenvolvimento e avaliação de cargos e salários. São elas:

1. Planejamento de cargos e salários;
2. Entendimento da estrutura organizacional;
3. Descrição e análise dos cargos;
4. Pesquisa salarial;
5. Definição da estrutura do plano de cargos e criação de políticas salariais;
6. Implementação do plano de cargos e salários;

Saiba mais sobre o processo de avaliação de cargos: https://brainly.com.br/tarefa/35000762

#SPJ1