Question

Sobre as características e performance da liderança eficaz, assinale a alternativa falsa: Escolha uma: a. No processo de coaching, o coach é o líder que irá treinar o aprendiz. O mesmo se compromete a ajudar e apoiar no processo de aprendizado para que seu aprendiz a líder possa conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva. b. Quando o líder perde a confiança da sua equipe de trabalho, pode vir a ser desastroso, pois o engajamento que ele conquistou pode ser perdido. O grupo passa a não acreditar mais no líder e um clima de desconfiança toma conta do grupo. c. No mentoring, a função do mentor é ouvir, aconselhar, orientar e influenciar o aprendiz nas escolhas que ele não teria condições de fazer sozinho. d. Nem todo administrador é um bom líder, mas é necessário que os líderes desenvolvam habilidades de administração. e. Quando os colaboradores percebem a falta de ética na liderança, esta liderança fica enfraquecida e perde o poder pessoal sobre os liderados, que deixam de admirar a pessoa do líder e passam a seguir apenas o poder do cargo, que é uma liderança mais frágil.

Answer 1

eu também queria essa :/

Answer 2

Nem todo administrador é um bom líder, mas é necessário que os líderes desenvolvam habilidades de administração.