Question

Sobre a Teoria de Maslow é correto afirmar que:
Há uma hierarquia das necessidades humanas, que são divididas em 5 níveis e 2 grupos, sendo estes os grupos de necessidades básicas e necessidades de crescimento. Os níveis respectivamente de ordem crescente: Fisiológico, Segurança, Social, Estima e Realização Pessoal;
Maslow estruturou sua teoria em 3 partes apenas, sendo inicialmente a realização pessoal, a segurança e o social ;
A teoria das necessidades humanas de Maslow conclui que para que a pessoa seja transcendente e autorrealizada ela deve cada vez mais ser sábia. Quanto mais alto o nível de autorrealização se deseja, mas o homem estará transcendendo à sua natureza. Não há um grupo específico conhecido que esteja interligado as necessidades básicas e de crescimento do homem;
Maslow não chegou a finalizar sua teoria a respeito das necessidades humanas do homem.
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2)
De acordo com a Teoria de Adelfer, conhecida como teoria ERC, pode-se afirmar que:
O indivíduo sobe e desce dentro da hierarquia das necessidades e que existem apenas 2 fatores essenciais para motivação, sendo: necessidade Existencial, necessidade de e necessidade de crescimento;
O indivíduo sobe e desce dentro da hierarquia das necessidades e que existe apenas 1 fator essencial para motivação, ligado aos sistemas de recompensas e de punição;
O indivíduo sobe e desce dentro da hierarquia das necessidades e que existem apenas 3 fatores essenciais para motivação, sendo: necessidade existencial, necessidade de relacionamento e necessidade de crescimento;
O indivíduo não transita dentro da hierarquia das necessidades. Esta é intangente e imutável. Não existem apenas fatores essenciais para motivação do ser humano.
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3)
Assinale a alternativa que corresponde às características do que é o mercado global:
A única característica que corresponde ao Mercado Global é o fato de existirem empresas multinacionais em nosso país;
As equipes são multiculturais porém não há nenhuma integração de fronteira, territorial ou rede. Cada mercado é independente;
Não há fronteiras no mercado global. Tudo está interligado em uma única rede de empresas, serviços e pessoas. As equipes são multiculturais e sofrem mudanças constantes.
Apesar de toda interligação de mercado e da quebra de fronteiras e integração de competências de pessoas e equipes, não é característica do mercado global a “competitividade” de empresas, pessoas, cargos e competências.
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4)
Qual é a discordância de Clayton P. Adelfer em relação à teoria de Abraham H. Maslow:
Alderfer defende, ao contrário de Maslow, que quando as necessidades de um nível inferior são frustradas, as necessidades de nível superior retornam, mesmo que já tenham sido satisfeitas.
Alderfer defende, ao contrário de Maslow, que só há retorno de nível de necessidades devido a insalubridade dos ambientes de trabalho, isso tudo é intrínseco, as condições ambientais é que respondem qualquer fator motivacional, isoladamente;
Alderfer discorda na verdade totalmente da teoria de Maslow;
Alderfer defende, ao contrário de Maslow, que quando as necessidades de um nível superior são frustradas, as necessidades de nível inferior retornam, mesmo que tendo sido já satisfeitas.
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5)
A Teoria Cognitiva do Reforço, que afirma que o comportamento das pessoas pode ser influenciado e controlado através do sistema de recompensa foi desenvolvida por:
Victor H. Vroom;
David Clarence McClelland ;
Burrhus Frederic Skinner;
Abraham H. Maslow .

Answer 1

A teoria ERC opõe-se a isto, observando que, quando o nível de uma necessidade de alta ordem é frustrado, tem lugar o desejo do indivíduo de elevar uma necessidade de nível mais baixo.

Answer 2

Resposta:

E

Explicação: