Sobre a retenção e movimentação de talentos nas empresas, Adami (2014), coloca que o próprio termo talento vem ganhando novos significados nos últimos anos. Antigamente, acreditava-se que uma pessoa ou nascia afortunada com uma gama de talentos, ou nascia sem talentos e deveria se acostumar com a ideia de não se destacar. Atualmente, acredita-se que o talento seja a aptidão ou tendência natural de uma pessoa para realizar algo. Dessa forma, podemos definir talento como:
Soluções para a tarefa
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A maneira como cada pessoa desenvolve de forma natural, porém, rápida e simples uma tarefa que lhe é atribuída.
williansoliver:
Pessoas que nasceram com grande capacidade de aprendizado contínuo e resolução de conflitos.
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Identificar pessoas com atuação excelente em suas funções graças à sua motivação, empenho e esforço pessoal no trabalho. PAG 91.
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