Question

Sobre a inuência da cultura organizacional nos processos seletivos há empresas extremamente exigentes sobre os critérios de seleção, pois agem de acordo com sua cultura, que pode ser de inovação, criatividade, agressividade comercial, por exemplo. Há empresas que, ao contrário, privilegiam competências humanas, relacionamento interpessoal e clima organizacional positivo para que suas atividades-chave sejam realizadas com alta performance e engajamento. Quais as técnicas de seleção poderiam ser utilizadas para que o perl comportamental pudesse ser mapeado?

Answer 1

Avaliações de perfil comportamental, dinâmica de grupo e entrevista.