Sobre a empatia no ambiente de trabalho, podemos afirmar que é uma habilidade importante porque: a. amplia os horizontes dos funcionários com postura individualista. b. promove a diminuição das exigências e amplia os horizontes dos funcionários. c. promove o apoio mútuo e a satisfação pelo trabalho. d. promove a satisfação pelo trabalho e a diminuição das exigências. e. amplia a postura individualista e fortalece os laços afetivos.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Ter um ambiente saudável e acolhedor é fundamental para melhorar a produtividade e reduzir o stress. Leia o texto e descubra a importância da empatia no ambiente de trabalho e como o RH pode estimulá-la.
A empatia é definida como a habilidade ou capacidade de reconhecer e compreender emocionalmente o outro. Em outras palavras, é um atributo que permite à pessoa realizar o exercício mental de se imaginar na posição do outro .
E, em tempos difíceis e de grande estresse, a empatia pode se mostrar uma grande aliada — em especial, dentro das empresas.
Continue lendo o texto e descubra:
O que significa empatia no ambiente de trabalho?
Qual a importância da empatia para o trabalho?
4 benefícios da empatia no ambiente de trabalho
Como praticar e estimular a empatia?
Por que o ambiente de trabalho pode ser tão estressante?
O que significa empatia no ambiente de trabalho?
A empatia no ambiente de trabalho é considerada uma soft skill , uma vez que é uma habilidade essencial para um bom convívio com os colegas. E ela se faz necessária tanto nas relações diárias como nas demandas e tarefas de trabalho.
Por certo, será necessário na convivência com os colegas, em um momento ou outro, uma maior compreensão por alguma das partes.
Resposta:
c. promove o apoio mútuo e a satisfação pelo trabalho.
Explicação: