Sobre a diferença entre treinamento e desenvolvimento, é correto afirmar que:
Treinamento é orientado para o presente e desenvolvimento focaliza os cargos a serem ocupados futuramente na organização.
Treinamento envolve um custo muito alto e desenvolvimento não necessita de custos elevados.
Treinamento é dirigido aos executivos da empresa e desenvolvimento é para os funcionários do nível operacional.
Treinamento é só para o nível operacional e desenvolvimento é só para as gerências médias.
Treinamento é feito dentro da empresa e desenvolvimento é feito fora do local de trabalho.
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Resposta:
Treinamento é orientado para o presente e desenvolvimento focaliza os cargos a serem ocupados futuramente na organização.
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