sobre a descriminação do trabalho liste situação em que as mulheres sofrem descriminação e de que maneira combatela
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Resposta:
Muito se fala na superação da mulher perante os estereótipos a elas instituídos no decorrer da historia. Muito se estuda sobre a liberdade e igualdade que a mulher possui nos dias hoje em razão das exaustivas lutas do mesmo grupo nos séculos anteriores.
Contudo, será que estamos mesmo tão avançados e essas questões já podem se dar por vencidas? O intuito deste trabalho é desmistificar esta questão até então tratada como já superada e, mostrarmos a realidade da mulher na luta pela igualdade no mercado de trabalho, tanto no que tange as mesmas oportunidades, quanto ao salario igualitário e o mesmo direito ao acesso a cargos elevados que os homens.
Não deveria ser tido como novidade para nenhum de nós o tratamento desvantajoso que as mulheres sofrem em relação aos homens que ocupam o mesmo cargo. Na maior parte desses casos as mulheres têm salários bem inferiores por serem consideradas inferiores, não tendo uma mão de obra tão qualificada quanto aos homens.
Isso decorre de um discurso de verdade institucionalizado que colocam o homem como ser mais forte, mais competente, com maior habilidade para o trabalho, e até mais competente. Alguns adotam o critério natural das mulheres, por ficarem bastante tempo fora do mercado de trabalho pelo fato de terem filhos, ou pelas condições físicas serem mais frágeis que os homens, para justificar o salario mais baixo. (MADALOZZO, 2011)
Contudo surge uma nova discussão no que tange a inserção da mulher no mercado de trabalho. Atualmente notasse uma certa dificuldade em mulheres conquistarem os cargos mais altos dentro de uma empresa. Cargos como diretores financeiros ou mesmo CEOs ('Chef Executive Officer' ou então Diretor Executivo) são de difícil acesso para os indivíduos do sexo feminino.
Tal questão pode estar relacionada à cultura do século passado onde as mulheres não eram incentivadas a estudar pois acreditava-se que elas deveriam cuidar das tarefas do lar e que os estudos/trabalhos seriam preferencialmente do sexo oposto. Tal cultura causa uma maior falta de oportunidade por parte das mulheres no mercado de trabalho o que está diretamente ligado à difícil conquista de cargos melhores.
Explicação: