Question

Sobre a construção de sistemas de remuneração estratégica na atual era da informação (pós-industrial), marque a alternativa que NÃO descreve uma característica importante para sua implantação.
a.
É necessário garantir que o sistema a ser implantado na empresa seja transparente e funcional para garantir sua aceitação geral e facilitar as operações da empresa.
b.
É fundamental que o sistema a ser implantado seja burocrático e centralize as informações organizacionais.
c.
É preciso definir que componentes devem ser adotados para garantir os melhores resultados.
d.
É indispensável que exista o conhecimento profundo das várias formas e opções de remuneração e saber quando e como aplicá-las.
e.
É fundamental que seja realizado um diagnóstico na empresa considerando o ambiente interno e a posição estratégica da empresa

Answer 1

A resposta correta é a letra B.

Answer 2

A alternativa B) é a correta.

Uma política salarial é basicamente feita com base nos sistemas de remuneração da empresa, que pode ser feito de várias formas, ao meu ver, pagar por produção é o mais justo.

Uma boa política salarial, irá contribuir diretamente com os objetivos da empresa e com os salários dos funcionários, ou seja, é um fator determinante na para que a empresa chegue aos seus objetivos sem prejudicar os funcionários, pagando a eles, o que é justo.