Sobre a atuação da Liderança nas organizações é correto afirmar que:
Quanto à atuação no funcionário ele desenvolve relações sociais; respeita os sentimentos, porém não demonstra confiança.
A liderança não é pré-requisito para o sucesso empresarial.
É o processo de direcionar o comportamento dos outros para a realização de algum objetivo.
O líder não transforma um grupo desarticulado em uma equipe coesa.
As características pessoais dos Líderes são apenas: motivação, envolvimento e autoconhecimento.
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É o processo de direcionar o comportamento dos outros para a realização de algum objetivo.
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