Administração, perguntado por francy26, 1 ano atrás

Sobre a afirmação sobre as dinâmicas de grupo:

“A dinâmica de grupo com foco em competências terá como objetivo a observação de determinadas competências, aquelas que são exigidas para um cargo, que chamamos de perfil de competências do cargo (PC). As situações serão programadas e preestabelecidas com objetivo de que os candidatos, no caso de uma seleção, tenham condições de utilizar essas competências, caso elas façam parte do seu repertório. ”

Pensem na seguinte situação:

Existe na empresa em que você trabalha uma vaga aberta para o cargo de Vendedor Externo e solicitaram a você que escolhesse o melhor método para levantar as competências dos candidatos. Você resolveu aplicar uma dinâmica de grupo.

O ocupante do cargo desenvolverá as seguintes atividades:

Organizar uma agenda de principais clientes.Contatar, visitar e entrevistar clientes.Demonstrar os produtos.Realizar a negociação do preço do produto ou serviço, negociação do prazo, das condições de pagamento e dos descontos da pós-venda.Organizar as datas de entrega ou retirada dos produtos ou de instalação de serviços, dependendo de cada caso.

Frente a essas atividades, quais serão as competências que deverão ser observadas e avaliadas durante a aplicação da dinâmica de grupo?

A

Cooperação, Liderança e humildade.

B

Capacidade de  receber e fornecer feedback, trabalho em equipe.

C

Visão Global, Liderança e discriminação.

D

Capacidade de comunicação, flexibilidade,  Foco em resultados.

E

Empatia, capacidade de fornecer feedback, cooperação.

Soluções para a tarefa

Respondido por cmdbrow13
15
Resposta correta : letra D. Finalizei e tirei 100.
Respondido por marlanovak1981
4

também concordo com a D

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