Sob o ponto de vista do direito, conflito pode ser utilizado como sinônimo de luta ou combate, no sentido de posições
antagônicas, emitindo a ideia de controvérsia. Quando duas pessoas pretendem a tutela do seu interesse, cada qual
lutando pela defesa de seu direito, estar-se-á diante de uma eclosão de interesses opostos.
Nesse contexto, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas.
( ) No âmbito trabalhista, os conflitos podem eclodir tanto na esfera individual, quanto na esfera coletiva.
() Na esfera coletiva, o conflito ocorre entre empregado (prestador de serviços) e empregador (tomador de serviços).
Na esfera individual o conflito ocorre entre o empregador e o sindicato representativo dos trabalhadores ou entre o
sindicato representativo da categoria económica e da categoria profissional.
() Na esfera processual, o conflito surge quando ocorre uma pretensão resistida, qual seja uma lide. Há, ao menos,
duas pessoas com interesse pelo mesmo bem. A lide surge da pretensão resistida do trabalhador ou do tomador de
serviços, com base na violação da ordem jurídica trabalhista.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Soluções para a tarefa
Resposta:
VFFV
Explicação:
A)No âmbito trabalhista, os conflitos podem eclodir tanto na esfera individual, quanto na esfera coletiva.(V)
B)Na esfera processual, o conflito ocorre entre empregado (prestador de serviços) e empregador (tomador de serviços).(F)
O CORRETO SERIA:
Na esfera INDIVIDUAL, o conflito ocorre entre empregado (prestador de serviços) e empregador (tomador de serviços)
C)Na esfera individual o conflito ocorre entre o empregador e o sindicato representativo dos trabalhadores ou entre o sindicato representativo da categoria económica e da categoria profissional.(F)
O CORRETO SERIA:
Na esfera COLETIVA o conflito ocorre entre o empregador e o sindicato representativo dos trabalhadores ou entre o sindicato representativo da categoria económica e da categoria profissional
D)Na esfera processual, o conflito surge quando ocorre uma pretensão resistida, qual seja uma lide. Há, ao menos,
duas pessoas com interesse pelo mesmo bem. A lide surge da pretensão resistida do trabalhador ou do tomador de
serviços, com base na violação da ordem jurídica trabalhista.(V)