Sob a ótica de Van Maanen (1977) e Schein (1978), o conceito de carreira pode ser dividido em:
A
Formal e informal
B
Estática e dinâmica
C
Carreira inicial e carreira final
D
Carreira influenciada por fatores internos e carreira influenciada por fatores externos
E
Carreira promissora e não promissora
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Resposta:
LETRA D
Explicação:
D) Carreira influenciada por fatores internos e carreira influenciada por fatores externo
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Explicação: A carreira é sempre muito influenciada pelos fatores internos e externos.
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