Question

Snell e Bohlander (2013) comentam a necessidade do gestor/gerente de recursos humanos trabalhar em conjunto com os gerentes de linha para tratar de qualquer assunto referente ao pessoal da empresa. Mas há responsabilidades específicas do gestor de recursos humanos, que são (assinale a alternativa correta):

I - Orientação e aconselhamento, agindo como um consultor interno para os vários níveis hierárquicos da empresa.
II - Engajamento nos serviços ligados ao recrutamento e seleção, à avaliação de desempenho, entre outros ligados ao RH.
III - Defesa da empresa em processos de trabalho movidos por ex-funcionários.
IV - Formulação e implementação da política de pessoal.
ALTERNATIVAS

Somente I e II estão corretas.


Somente II e III estão corretas.


Somente I, II e IV estão corretas.


Somente I, III e IV estão corretas.


Todas estão corre

Answer 1

Somente I, II e IV estão corretas.

Answer 2

Somente I, II e IV estão corretas.