Question

Situação: O Diretor da empresa “MM Negócios Éticos” solicitou uma reunião com a área de recursos humanos para tratar sobre o estilo de gestão adotado pela organização. Para o Diretor, as crenças e valores da empresa devem ser repassadas e aplicadas por todos os gestores. De acordo com o caderno da disciplina, sobre as concepções de administração baseadas em pressuposições acerca da natureza humana, marque a única alternativa correta: Escolha uma: a. A Teoria X, acredita que confiança e sutileza não só proporcionam maior produtividade por meio da coordenação mais efetiva como se encontram totalmente ligadas entre si. b. As Teorias X, Y, Z são visualizadas como pontos que se complementam harmonicamente num continuum de concepções, possuem vários graus evoluídos. c. Teoria Y afirma que administrar é um processo de criar oportunidades, libertar potenciais, remover obstáculos, encorajar o crescimento, proporcionar orientação. d. Para a Teoria Z existem alguns pontos que são essenciais para um bom alcance de resultados. Sendo então o maior propósito de uma organização. São eles: confiança, sutileza e destreza filosófica. e. A Teoria Z, idealizada por William Ouchi, trata da concepção americana de administração e sua aplicação bem-sucedida em empresas Irlandesas.

Answer 1

Letra C,

Podemos afirmar que a Teoria C preconiza que administrar é um processo de criar oportunidades, libertar potenciais, remover obstáculos, encorajar o crescimento, proporcionar orientação.

A Teoria Y é reconhecidamente como uma teoria essencialmente e altamente democrática, isto é, que incentiva a proatividade dos colaboradores, diferente da X, que se baseia na hierarquia e na disciplina,.

Abraços!