Silva, Zanelli e Tolfo (2013), propõem que a análise organizacional seja realizada a partir dos componentes da cultura e nos oferecem uma interessante metáfora, imaginar a cultura como uma cebola, que tem diversas camadas, sendo que a parte mais superficial é de fácil identificação e em cada camada a profundidade e complexidade de análise aumentam.
Assinale a opção que representa a ordem correta dos argumentos utilizados nas definições de Silva, Zanelli e Tolfo (2013), partindo da camada mais superficial e de fácil identificação à camada com mais profundidade e complexidade de análise:
1. Rituais, histórias, mitos e heróis.
2. Artefatos visíveis/audíveis.
3. Valores Centrais.
4. Políticas e práticas de gestão de pessoas.
Agora, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. 4-2-1-3.
b. 3-2-1-4.
c. 1-3-2-4.
d. 4-1-2-3.
e. 2-4-3-1. (errado)
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