Question

Silva (2008, p. 74), “lembra que os estudos de Weber tinham como objetivo criar uma estrutura estável para a organização, utilizando-se de hierarquia com regras bem definidas”. O mesmo autor expõe que essa burocracia tinha algumas características bem definidas, com o objetivo de tornar as empresas mais eficientes no que tange as atividades desenvolvidas. ​ALBUQUERQUE, R. A. L. Teorias da Administração. Maringá: Unicesumar, 2019. Diante do exposto, identifique quais são essas características: Alternativas Alternativa 1: Divisão de trabalho, regras, padrões e irracionalidade. Alternativa 2: Compromisso com as rotinas, divisão de carga horária, divisão de trabalho e regras. Alternativa 3: Compromisso com o gestor, especialização do trabalhador e divisão da remuneração. Alternativa 4: Divisão de trabalho, hierarquia de autoridade, racionalidade, regras e padrões, compromisso profissional, registros escritos e impessoalidade. Alternativa 5: Divisão de trabalho, hierarquia do chão de fábrica, irracionalidade, regras e padrões, compromisso profissional, registros escritos e impessoalidade.

Answer 1

resposta d, pag 74 do livro teorias da administração

divisão de trabalho,hierarquia de autoridade,racionalidade,regras e padrões, compromisso profissional, registros escritos e impessoalidade