Sérgio, cadeirante, 25 anos, foi contratado como aprendiz na loja de peças automotivas Ferru Hugem Ltda. Após 3 anos de prestação de serviço, foi dispensado por justa causa por ato de improbidade, por haver furtado R$1. 500,00 do caixa da empresa. Antes desse incidente, Sérgio nunca teve uma advertência sequer em seu histórico.
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O contrato de aprendizagem é válido e a dispensa por justa causa também.
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Resposta:O contrato de aprendizagem é válido e a dispensa por justa causa também
Explicação: Corrigida AVS Estácio.
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