Question

Seres humanos não são como máquinas ou objetos, eles têm sentimentos, emoções, buscam destaque, maiores cargos, dinheiro e infinidades de outras coisas. O que acontece que muitos gestores de pessoas pensam que os colaboradores são apenas máquinas que devem receber ordens e cumpri-las, apenas isto, se não realizar o que lhe foi ordenado é castigado, punido e muitas vezes humilhado.
Sabe-se que as mudanças que foram se estabelecendo na gestão de pessoas fez com que o fator humano seja visto como parceiro, as pessoasvistas como fornecedoras de conhecimento, habilidade e competência, que imprimem significado e rumo aos objetivos do negócio e diferem da visão de máquina exposta no texto acima, pois está mais alinhada à visão das pessoas como recursos. Assim, dentre as opções a seguir, assinale aquela que poderia representar corretamente a visão do ser humano como recurso.
Alternativas
Alternativa 1:
Inteligência e talento.

Alternativa 2:
Ênfase na destreza manual.

Alternativa 3:
Participação e comprometimento.

Alternativa 4:
Metas negociadas e compartilhadas.

Alternativa 5:
Colaboradores agrupados em equipes.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 2. Ênfase nas destrezas manuais.

Explicação:

Para algumas empresas abordam as pessoas como recursos produtivos, padronizados.

As demais alternativas as pessoas são abordadas como colaboradores ou parceiras. Fornecendo conhecimento, competências e habilidades para alcançar os objetivos da organização.