Ser líder não é uma tarefa fácil, assim como desenvolver todas as qualidades necessárias para assumir essa posição. O mais importante é tentar buscar o máximo possível das virtudes de um líder, procurando sempre ser uma pessoa melhor.Sabe-se que atualmente para se tornar um administrador de pessoas de peso que é preciso, entre tantos outros atributos, ter a capacidade de liderança desenvolvida. Só assim, as expectativas da empresa frente ao mercado competitivo, serão atendidas.
COSTA, W. de S. da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2017.
A partir do exposto, pode-se afirmar que ser um líder significa:
Alternativas
Alternativa 1:
Influenciar pessoas a se manterem constantemente estudando.
Alternativa 2:
Influenciar pessoas a buscarem objetivos somente para si mesmos.
Alternativa 3:
Influenciar pes
soas a buscarem objetivos somente para a empresa.
Alternativa 4:
Influenciar pessoas a buscarem objetivos para a empresa e para si mesmos.
Alternativa 5:
Influenciar pessoas a se manterem no mesmo cargo ou função, de modo que se tornem especialistas.
Soluções para a tarefa
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Resposta alternativa 4 pag 118
cigarra:
alternativa 4
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Alternativa 4: Influenciar pessoas a buscarem objetivos para a empresa e para si mesmos.
O líder possui papel fundamental dentro de uma organização. Pois é a figura desse profissional que será possível identificar quais os problemas aquele funcionário está passando, e qual a medida necessária para que ele cumpra com as metas estabelecidas, porém motivados.
Além disso, o líder atua na influência de pessoas, buscando o melhor delas e que aquelas características 'dialoguem' com os interesses da empresa, assim como o interesse do próprio colaborador.
Destaca-se que um bom líder precisa trabalhar a:
Autopercepção;
Automotivação;
Autocontrole;
Empatia;
Aptidão social.
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Anexos:
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