ser diretor-lider é dom ou missão, é, sim, um exercício constante de liderança. A seguur, apresentamos um resumo de habilidades que um diretor deve desenvolver para exercer a liderança no contexto escolar. No entanto, uma das habilidades apresentadas destoa desse perfil de diretor, identifique-a entre as demais:
Soluções para a tarefa
I- Ser comunicador, capaz de mobilizar e articular diferentes setores em prol da escola, refletir sobre os erros e aprender com eles.
II- Exercer a liderança educacional, ser agente dinâmico de mudança e buscar a cooperação para solucionar problemas pedagógicos.
III- Valorizar e reconhecer o trabalho desenvolvido pelos professores, lidar com a diversidade social e cultural, ser fonte de inspiração, incentivo e apoio.
IV- Compartilhar com a equipe o papel e a importância da educação, mantendo o foco na aprendizagem dos alunos.
V- Monitorar diretamente as atividades desenvolvidas na escola e comunicar coletivamente os erros encontrados na intenção de coibir quem os prática.
A opção é: V
d- Monitorar diretamente as atividades desenvolvidas na escola e comunicar coletivamente os erros encontrados na intenção de coibir quem os prática.
o papel do diretor é muito maior do que apenas visualizar as atividades que estão ocorrendo e reger o local, as vezes é muito complicado entender completamente a forma como ele deve ser e agir diante dos professores e também dos alunos.
O papel do diretor é ter direta comunicação com os professores acerca das novas etapas que deverão ser realizadas, como as atividades precisam ser elaboradas e as metas que são para o ano que virão, assim manter o pleno desenvolvimento das coisas.