Senge (1999) afirma que a organização do aprendizado é aquela que, mediante as cinco disciplinas, relata como articular novas habilidades de aprendizagem, em que uma equipe autodirigida com visão clara, aprende em conjunto havendo o compartilhamento do conhecimento e expandindo sua capacidade pessoal.
Leia as assertivas a seguir:
I. Entre as cinco disciplinas da aprendizagem pode-se destacar: Visão compartilhada e Liderança;
II. Entre as cinco disciplinas da aprendizagem, pode-se destacar: Domínio pessoal e Modelos mentais
III. Entre as cinco disciplinas da aprendizagem, pode-se destacar: Aprendizagem em equipe e Pensamento sistêmico;
Escolha a alternativa mais correta:
A.
Apenas I está correta
B.
Apenas I e III estão corretas
C.
Apenas II está correta
D.
Apenas I e II estão corretas
E.
Apenas II e III estão corretas
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Apenas a II e a III, pois liderança não consta na lista de Senge.
A publicação do livro “A quinta disciplina” no ano de 1999 por Peter Senge, trouxe à área de Gestão do Conhecimento uma contribuição bem interessante aplicando conceitos da teoria dos sistemas à Administração e apresentando o que ele chamou de cinco disciplinas da aprendizagem que seriam um meio de se implementar as mudanças necessárias para se desenvolver a Organização que aprende.
As cinco disciplinas são:
1) domínio pessoal; 2) modelos mentais; 3) visão compartilhada; 4) aprendizagem em equipe; 5) pensamento sistêmico.
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