Question

Sendo os seis Processos de Gestão de Pessoas: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, mantere
monitorar pessoas, seguem algumas afirmações, conforme estudamos
1- Processos de manter pessoas são utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias
no ambiente de trabalho.
Il- Processos de desenvolver pessoas são aplicados através do banco de dados e sistemas de informações
gerenciais e são utilizados no acompanhamento e controle das atividades das pessoas e verificação de
resultados
III - Processos de agregar pessoas incluem recompensas, remuneração, beneficios e serviços sociais
IV- O Processo de aplicar pessoas ocorre logo após a contratação. Incluem: cultura organizacional,
integração, desenho de cargos e avaliação de desempenho
Considerando (V) verdadeiro e (F) falso, assinale a sequência correta
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Answer 1

Os processos de desenvolver pessoas envolve a capacitação e treinamento. Manter pessoas diminui o turnover e melhora as condições ambientais e psicológicas. Os processos de agregar pessoas incluem a bonificação pelos serviços prestados e a aplicação de pessoas é o envolvimento delas dentro da empresa (I, III e IV estão corretas).

Gestão de pessoas

A gestão de pessoas se confunde com a gestão de conhecimentos justamente por conta dos treinamentos e atividades que tragam capital intelectual para a empresa

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