Sendo assim, qual seria a técnica indicada para selecionarmos executivos para uma organização que necessita de grande reformulação estratégica para continuar operando no mercado em que atua?
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As técnicas para seleção de executivos para uma organização que necessita de grande reformulação estratégica para continuar operando no mercado em que atua podem ser:
Provas e testes de conhecimento; pois irá verificar o que de fato esses executivos sabem, ao menos na teoria.
Testes psicométricos e de personalidade, que avaliam o comportamento dessas pessoas, verificando se está de acordo com o que se espera para as novas vagas.
Técnicas de simulação, que emulam cenários e problemas reais que o executivo irá no dia a dia da empresa, verificando sua capacidade de adaptação e preparo.
Por fim, temos as entrevistas de seleção, onde o recrutador irá verificar por meio de uma interação o histórico e habilidades do candidato.
Abraços!
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