Question

Sendo a Geração do Milênio a mais frequente, em razão da idade e experiência, Badwin, Bommer e Rubin (2008) orientam que: (i) primeiro seja você líder, íntegro e leal, pois eles lhe terão como modelos a seguir; (ii) proponha desafios pelos quais eles possam aprender para se desenvolverem e crescerem; (iii) permita que no grupo de trabalho destes funcionários haja um grupo de amigos – algumas empresas até contratam o grupo de amigos todo para formar uma equipe; (iv) propicie um ambiente alegre e divertido; (v) ouça, respeite e considere suas ideias; e (vi) seja flexível para mantê-los, pois não se prendem a empregos, mas sim a oportunidades.

Quanto à atuação do gestor, como lidar com a evolução do tema Gestão de Gerações?


Escolha uma:


a. Verificar nas gerações atuais quais traços permanecem nas novas gerações.

b.
Preparar a empresa para mudar drasticamente para receber as novas gerações.

c. Acompanhar atentamente as características das novas gerações que estão chegando. (RESPOSTA CORRETA)

d. Substituir as gerações mais antigas pelas novas gerações.

e. Deixar que primeiro as novas gerações amadureçam antes de virem para a empresa.

Answer 1

Olá!

A resposta correta encontra-se na letra c. Acompanhar atentamente as características das novas gerações que estão chegando.

Nesse sentido, observa-se que a Geração do Millennium compreende os indivíduos mais aptos às inovações tecnológicas e ao perfil empreendedor, de modo a visualizar o futuro com mais facilidade, e consequentemente as novas gerações.

Desta forma, um gestor de Gerações, deve se atentar a estes fatores, de forma a acompanhar o surgimento de novas empresas, principalmente em se tratando de suas características e seus diferenciais.


Espero ter ajudado, bons estudos!

Answer 2

Resposta:

c. Acompanhar atentamente as características das novas gerações que estão chegando.

Explicação:

corrigido ava