Sempre que se estabelece um vínculo envolvendo a satisfação das necessidades de duas ou mais partes, estabelece-se um contrato psicológico. Transferindo essa ideia para os contratos de trabalho que são celebrados entre o empregador (a empresa) e o empregado (o indivíduo), são criadas expectativas que, apesar de não estarem especificadas em contrato, estão implícitas no acordo estabelecido entre as pessoas.
Durante o processo de recrutamento e seleção ocorre como que uma “paquera” entre a empresa e o futuro empregado. Ambos se apresentam um ao outro, seduzem-se e fazem promessas criando expectativas.
(CENTRO PAULA SOUZA. UA4: Título. Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial, Disciplina de Comportamento Organizacional. São Paulo, 2018. p. 5).
Nesse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I - O futuro empregado apresenta seu currículo, fala das suas experiências profissionais, qualidades, valores e virtudes, enquanto a empresa apresenta a sua proposta de salário, plano de benefícios e missão.
PORQUE
II - O contrato de trabalho é celebrado quando as duas partes aceitam o que a outra oferece.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a.
A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
b.
A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
c.
As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
d.
As duas asserções são proposições falsas.
e.
As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
Soluções para a tarefa
Resposta:
LETRA E As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
Explicação:
I O futuro empregado apresenta seu currículo falando sobre suas experiências
profissionais, suas qualidades, virtudes e valores.A empresa, por sua
vez, diz qual é a sua missão (algumas apresentam um vídeo institucional),
quanto está disposta a pagar de salário, plano de benefícios etc.
II O contrato de trabalho é celebrado quando as duas partes aceitam aquilo que a
outra tem a oferecer.
Sobre a relação entre o trabalho e o trabalhador, podemos afirmar que ambas as alternativas estão corretas. Por isso a opção certa é a letra E.
Trabalho e trabalhador
Dentro das organizações de trabalho existe uma relação entre o trabalhador e a empresa que ele presta serviços. Normalmente esse serviço está celebrado pelo contrato de trabalho que existe como vínculo entre ambos.
Por isso que é necessário que exista um processo de recrutamento, como uma forma de selecionar os trabalhadores mais eficazes e que estarão dispostos a trabalhar da maneira que a empresa pede ao trabalhador.
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