Sempre que duas ou mais pessoas se unem para desempenhar qualquer atividade, há possibilidade de ocorrem conflitos organizacionais. Um conflito ocorre sempre que há divergências de ideias, de sentimentos ou interesses entre os indivíduos. Sobre os tipos de conflitos organizacionais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Os conflitos percebido e manifesto são declarados, isto é, há consciência de sua existência e, inclusive, manifestações abertas sobre ele.
( ) O conflito latente não é declarado, isto é, não há consciência de sua existência.
( ) O conflito sentido é aquele em que há emoções e forma consciente.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
a) V - F - F.
b) F - V - V.
c) V - F - V.
d) F - V - F.
Soluções para a tarefa
b. Falso, Verdadeiro, Verdadeiro
Nos conflitos percebidos há efetivamente consciência da sua existência, no entanto, não há manifestações abertas sobre ele.
O conflito latente não é declarado e, por isso não há consciência da sua existência, por vezes mesmo por parte dos indivíduos envolvidos.
O conflito sentido envolve emoções.
Há ainda o conflito manifesto, sendo que este pode efetivamente atingir a dinâmica da organização.
Resposta:
F - V - V
Explicação:
GABARITO:
Sempre que duas ou mais pessoas se unem para desempenhar qualquer atividade, há possibilidade de ocorrem conflitos organizacionais. Um conflito ocorre sempre que há divergências de ideias, de sentimentos ou interesses entre os indivíduos. Sobre os tipos de conflitos organizacionais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( F ) Os conflitos percebido e manifesto são declarados, isto é, há consciência de sua existência e, inclusive, manifestações abertas sobre ele.
( V ) O conflito latente não é declarado, isto é, não há consciência de sua existência.
( V ) O conflito sentido é aquele em que há emoções e forma consciente.