Seligman (2011), aponta cinco elementos que podem ser construídos pelo indivíduo por livre escolha a fim de trazer mais bem-estar à sua vida, que são:
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R: Emoções Positivas, Engajamento, Relações Positivas, Significado e Realização
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Emoções Positivas, Engajamento, Relações Positivas, Significado e Realização.
Explicação:
“Os segredos das empresas e colaboradores mais felizes”, mostra-se relacionado ainda com a teoria do bem-estar de Martin Seligman (2011), que aponta cinco elementos que podem ser construídos pelo indivíduo por livre escolha a fim de aumentar trazer mais bem estar à sua vida, que são: Emoções Positivas, Engajamento, Relações Positivas, Significado e Realização.
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