Administração, perguntado por vihsilvag2805, 11 meses atrás

Selecionar um colaborador para uma vaga de trabalho é uma tarefa que exige do recrutador não apenas competência técnica, mas, também, uma boa dose de equilíbrio, bom senso e, principalmente, valores éticos. É nessa perspectiva de respeito e valorização dos candidatos que a seleção se concretiza como sendo justa e ética

Soluções para a tarefa

Respondido por flaviaosvaldt
9

Resposta:

Explicação:

Eu acho que são as três verdadeiras pag. 86 livro recursos humanos cesumar


huaracoelho: Refere-se a Virtude de Zelo, então a alternativa correta é somente a II.
huaracoelho: Conforme a página 86 do livro.
beatrizprincesa938: concordo somente a II
Respondido por anabellycastro2
32

Resposta:

Somente II. Está relacionada aos cuidados que a empresa tem com sua imagem e com os profissionais envolvidos nos processos de recrutamento e seleção e seletivo, de forma geral.

Explicação: Pg 86

1. A Virtude do zelo. *refere-se aos cuidados com a imagem da empresa, do proissional de recrutamento e seleção e do processo seletivo em geral. * Desde os cuidados em não usar linguagem discriminatória no anúncio da vaga, esclarecer os candidatos sobre as etapas do processo, dar feedback ao candidato sobre a sua aprovação ou não até os meios de comunicação utilizados para os contatos são fatores importantes para a construção de uma imagem negativa ou positiva da empresa no mercado de trabalho.

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