Selecionar significa decidir, dentre os candidatos, aquele que mais se aproxima do perfil requerido por determinado cargo. O principal objetivo desse processo e alocar a pessoa certa no lugar certo. Nesse sentido, Cite e exlique duas tecnicas utilizadas no proceso de seleção de pessoas.
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Existem várias técnicas para selecionar os melhores candidatos em uma entrevista.
Podemos aplicar vários testes e depois ponderar de acordo com os resultados obtidos.
Uma delas é a entrevista(com ou sem roteiro), onde é feito uma série de perguntas aos candidatos e ao fim da entrevista, o melhor candidato é selecionado.
Também é possível aplicar provas caso queira saber o conhecimento técnico dos candidatos ou até mesmo conhecimentos gerais, além das outras técnicas, que incluem testes psicológicos(aptidões), personalidade (Rorscharch) e de simulação (Role playing).
Podemos aplicar vários testes e depois ponderar de acordo com os resultados obtidos.
Uma delas é a entrevista(com ou sem roteiro), onde é feito uma série de perguntas aos candidatos e ao fim da entrevista, o melhor candidato é selecionado.
Também é possível aplicar provas caso queira saber o conhecimento técnico dos candidatos ou até mesmo conhecimentos gerais, além das outras técnicas, que incluem testes psicológicos(aptidões), personalidade (Rorscharch) e de simulação (Role playing).
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