Question

Selecionar pessoas com perfil mais amplo e flexível, capazes de adquirirem novas competências e desenvolver novas habilidades e atitudes é o foco estratégico da atividade de seleção. Vilas Boas (2009: 49) fundamenta que, para a atividade ter foco estratégico, o processo deve:
I. Avaliar o nível de motivação e comprometimento do candidato.
II. Melhorar a confiabilidade do processo de entrevista.
III. Preocupar-se com as origens dos indivíduos e seu comprometimento com resultados sociais onde vive.
IV. Possibilitar que o candidato responda a perguntas por escrito.
V. Traçar análise do quociente de inteligência e do quociente emocional
a.
I e II são corretas.
b.
I e III são corretas.
c.
IV e V são corretas.
d.
I, III e V são corretas.
e.
III e V são corretas.

Answer 1

resposta é a D, espero ter ajudado

Answer 2

Resposta:

resposta certa letra D. I, III e V são corretas

Explicação: