Seleção tem o objetivo de selecionar, entre os candidatos recrutados, o que melhor atende aos requisitos do cargo. Existem algumas técnicas que são utilizadas, entre elas: entrevista, provas de conhecimento ou de capacidades, técnicas de simulação, testes psicométricos, testes de personalidade, entre outros. Assinale a alternativa CORRETA que contempla a definição de testes de personalidade:
Soluções para a tarefa
Resposta:
Provas de conhecimento ou de capacidades têm como objetivo medir aquilo que a pessoa aprendeu ao longo da vida de maneira formal ou informal, isto é, por meio de cursos e treinamento ou pela prática.
Explicação:
Sobre testes de personalidade, a alternativa correta é a letra B) Testes Psicométricos constituem uma medida objetiva, padronizada, de uma amostra do comportamento no que se refere às aptidões da pessoa.
O que são os testes de personalidade?
Podemos dizer que os testes de personalidade se configuram como testes psicológicos que objetivam avaliar se o candidato possui a personalidade necessária para a função, ou a personalidade que determinada organização almeja encontrar.
Ou seja, esses testes são comumente utilizados em entrevistas de emprego, e essa é uma boa forma de a organização avaliar se determinada pessoa condiz com o que é procurado por ela. Dependendo do que a empresa almeja, o teste de personalidade pode ser modificado.
Veja mais sobre os testes de personalidade:
https://brainly.com.br/tarefa/49532495
#SPJ2
B
Testes Psicométricos constituem uma medida objetiva, padronizada, de uma amostra do comportamento no que se refere às aptidões da pessoa.