Question

segundo williams (2016), podemos dizer que são os métodos de departamentizão mais usuais, EXCETO:
A. Departamentização geográfica
B. Departamentização feed-back
C. Departamentização por cliente
D. Departamentização funcional
E. Departamentização por produto

Answer 1

A exceção é dada pela letra B.

Isso ocorre porque o Feedback não é um tipo de departamentalização, mas uma importante ferramenta na área de Gestão de Pessoas. Dentro dessa área, o Feedback é usado para promover o crescimento profissional de cada colaborador.

Na prática, os gestores usam o Feedback para passar avaliações críticas construtivas sobre o desempenho de cada colaborador no ambiente de trabalho.

Portanto, é um instrumento que não possui nenhum tipo de relação com a departamentalização.

Mantenha-se fiel aos seus objetivos de vida!