Administração, perguntado por helivaladriano, 7 meses atrás

Segundo Vargas e Mantovani (2016), compreendemos que capacitar tornou-se um diferencial competitivo das organizações. Cada vez mais, as organizações estão investindo em programas que visam o aperfeiçoamento e desenvolvimento do colaborador. Desta forma, é necessário compreender as especificidades destes programas. VARGAS, E. C.; MANTOVANI, M. T. da S. R. Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas. Maringá: UniCesumar, 2018. ​ De acordo com os estudos realizados na disciplina, assinale a alternativa que diferencia o treinamento do desenvolvimento.

Soluções para a tarefa

Respondido por CFS26
12

Resposta:

Resposta 5.

Explicação:

O treinamento é um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, regras, conceitos ou atitudes. habilidades, regras, conceitos ou atitudes que resultem em uma melhoria da adequação entre as características dos empregados e as exigências dos papéis funcionais.

Perguntas interessantes