Segundo Taylor (1990), a administração científica ampara‑se em quatro princípios fundamentais, que são (aponte a alternativa incorreta):a.substituição do critério individual do operário por uma ciência – empirismo versus ciência.b.seleção e aperfeiçoamento científico do trabalhador, que é estudado, instruído, treinado e experimentado, em vez de escolher ele próprio os processos e aperfeiçoar‑se por acaso – desenvolvimento do homem para alcançar maior eficiência e prosperidade.c.cooperação íntima da administração com os trabalhadores, de modo que façam conjuntamente o trabalho – cooperação versus individualismo.d.solução dos problemas de acordo com as leis científicas desenvolvidas, em lugar de deixar a solução de cada problema a critério do operário – harmonia versusdiscórdia.e.solução dos problemas de acordo com as leis científicas quando realmente comprovadas e testadas ao invés de deixar a solução de cada problema a critério do gerente – conhecimento versus solução.
Soluções para a tarefa
A alternativa (E) é a incorreta, visto que a solução dos problemas de acordo com as leis científicas quando realmente comprovadas e testadas ao invés de deixar a solução de cada problema a critério do gerente – conhecimento versus solução não são princípios fundamentais da administração científica.
Os quatro princípios da administração científica criada por Taylor são: princípio de planejamento, princípio de reparo dos trabalhadores, princípio de controle e princípio da execução.
Além disso, temos que as cinco funções que envolvem os elementos da Administração criadas por Fayol são: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de comando e unidade de direção. Sendo uma complementação da teoria clássica de Taylor.
Bons estudos!
Resposta Correta:
e. solução dos problemas de acordo com as leis científicas quando realmente comprovadas e testadas ao invés de deixar a solução de cada problema a critério do gerente – conhecimento versus solução.