segundo Sertek (2012), a principal desvantagem das estruturas funcionais é
Soluções para a tarefa
Alternativa C está CORRETA.
A – Ter poucos níveis hierárquicos;
B – Não favorecer a especialização do trabalho das pessoas;
C – Criar barreiras entre departamentos;
D – São muito inflexíveis;
E – Nenhuma das anteriores;
A – INCORRETA – A estrutura funcional é o modelo de organização que mais tem níveis hierárquicos.
B – INCORRETA – Essa estrutura funcional consegue favorecer as características dos empregadores, visto que são divididos em departamento e por essa razão cada um está atuando com a sua especificação.
C – CORRETA – A maior desvantagem dessa forma de organização está nos conflitos que ocorrem entre os departamentos, pois consideram não ter a necessidade de responder a outras pessoas que não seja o chefe. Existem diversos líderes aqui, que é o chefe, o gerente de setor e o gerente funcional.
D – INCORRETA – É uma empresa bem flexível, isso é deixado claro através dos seus diversos setores.
E – INCORRETA – Alternativa C está CORRETA.