Segundo Schvarstein (2004), existem dois tipos de responsabilidade empresarial. Ocumprimento das questões, que é imposto, seria classificado como responsabilidade“exigida”. Isto quer dizer que a empresa tem obrigação de respeitar as leis, já que issoé o mínimo que se espera delas. A empresa é responsável, mas a motivação da ação éexterna. A outra responsabilidade é a “interna”. A empresa desenvolve determinadaação social e/ou ambiental por acreditar que é o correto a ser feito. A corporação fazuso dos seus valores internos para subsidiar as suas decisões. Este conceito engloba aanterior, mas o estende para além dos seus requisitos legais. Elabore um textoargumentativo, posicionando-se diante da ideia de que a responsabilidade “exigida”é um pré-requisito para obtenção efetiva da responsabilidade interna. Utilize osmarcadores que designam origem, conduta e organização para fundamentar seutexto.
Soluções para a tarefa
Ensina Schvarstein (2004), que existem dois tipos de responsabilidade empresarial.
Um comportamento é imposto, classificado como “exigido”. Significa que uma empresa tem por obrigação respeitar os dispositivos legais.
A outra responsabilidade é a “interna”, qual seja, subjetiva, é a convicção interna de que se deve ter um comportamento ético, no qual, desenvolver uma atividade ‘’pro natura’’ seja especificamente acreditar ser certo.
Dessa maneira, após um ato tornar-se obrigatório, tem-se, teoricamente, a ideia de que este, no futuro tornar-se-á uma convicção, seja para uma ação comissiva ou omissiva.
Conclui-se que, atos obrigatórios previstos em legislações, tem a necessidade de se internalizarem em cada indivíduo com o avançar da sociedade.
Acho que pode ser isso